ISEAD Work

Agência de estágio

1.DADOS DE IDENTIFICAÇÃO/PESSOAIS: nome completo, endereço completo, idade, estado civil, telefones de contato (imprescindível) e email (se possuir).
2.OBJETIVOS PROFISSIONAIS OU ÁREA DE ATUAÇÃO: o objetivo, isto é, o cargo ou função que deseja obter dentro da empresa, deve ser apresentado preferencialmente no início do currículo. Pode-se apresentar mais de um objetivo, porém o profissional deve ter clareza do que busca. Desta forma não vai dar a impressão de que está “ atirando para todos os lados”.
3.FORMAÇÃO: importante citar o nível de escolaridade mais elevado. Indicar a Instituição de Ensino e o período ou ano de conclusão.
4.ESPECIALIZAÇÃO: é muito importante citar cursos de especialização como pós- graduação, mestrado, MBA entre outros. Citar também a Instituição e o ano que cursou.
5.CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES: Informática, línguas estrangeiras, etc. Em informática citar os programas e aplicativos que possui domínio. Em línguas estrangeiras citar o idioma que possui conhecimento, o nível e a Instituição que realizou os cursos.
6.EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS: citar as três últimas empresas em que atuou com os seguintes dados: nome da empresa, o cargo ocupado, período em que atuou na empresa, além das atribuições do cargo.
7.VIAGENS: qualquer experiência internacional pode ser citada, como cursos e viagens de trabalho. Mencionar o ano e o lugar visitado.

1.O currículo NÃO deve possuir assinatura do profissional do final.
2.NÃO deve ter mais de três páginas, mas a sua extensão dependerá do tempo de experiências e suas qualificações.
3.NÃO é importante colocar dados de identificação como RG, CPF, título de eleitor, pois são dados que serão específicos em entrevista com o candidato.
4.NÃO citar hábitos pessoais e hobbies.
5.O currículo NÃO deve ser poluído por cores ou muitos detalhes estéticos de digitação.
6.O cuidado com a ortografia e concordância verbal é fundamental.
7.NÃO se deve mentir no currículo, pois isto pode ser percebido facilmente durante a entrevista.
8.Não é necessário colocar foto no currículo, mas se colocar cuidado com o tipo de foto que estará sendo utilizada. A utilização da foto depende do cargo almejado, por exemplo, se for trabalhar em lojas de roupas, modas grifes, etc, nesta caso a foto é sim importante.

Fonte de pesquisa: http:redeglobo.globo.com/JG/0,19125,VVJ0-2743-17354,00.html