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Sequenciais
Gestão de Recursos Humanos
Cordenadores:
Evelyn Souto Viana
Tatiana Marcela de Oliveira Bezerra
Horário: manhã/ tarde/ noite
Duração: 2 anos
Mensalidades 2010.1
Manhã: R$ 219,00 (até o vencimento) R$ 242,00 (retardatários)
tarde: R$ 209,00 (até o vencimento) R$ 232,00 (retardatários)
Noite: R$ 239,00 (até o vencimento) R$256,00 (retardatários)
O Curso Sequencial de Formação Específica em Gestão de Recursos Humanos visa a, além da formação de gestores em RH, estimular o desenvolvimento e a difusão da cultura, do saber, do conhecimento e da ciência. Aspira também ao desenvolvimento social através da pesquisa cientéfica e da extensão. Ajudando, desta forma, na compreensão do mundo e da humanidade.
Dentre os objetivos específicos desse Curso Sequencial podem-se citar a qualificação técnica, profissional e acadêmica em gestão de Recursos Humanos e a obtenção, atualização ou consolidação intelectual nesse campo de gestão.
Mercado de trabalho
Administração pessoal; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimentos; Nas éreas de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho; Nas áreas de Higiene e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais (ou Relações Trabalhistas); avaliação.
Disciplinas
- 1° Semestre
- PORTUGUÊS INSTRUMENTAL
- SOCIOLOGIA DO TRABALHO
- INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
- INFORMÁTICA BÁSICA
- DINÂMICA DE GRUPO
- 2° Semestre
- DIREITO DO TRABALHO
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL
- GESTÃO DA QUALIDADE
- ESTATÍSTICA
- 3° Semestre
- ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- SISTEMAS DE INFORMAÇÕES
- RELAÇÕES DE TRABALHO E SINDICAL
- ESTÁGIO SUPERVISIONADO
- 3° Semestre (três anos)
- GESTÃO DA QUALIDADE
- ESTATÍSTICA
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- ESTÁGIO SUPERVISIONADO
- 4° Semestre
- ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2
- ENDOMARKETING - MARKETING DO RELACIONAMENTO E PESSOAL
- ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
- LIDERANÇA E AUTO-GESTÃO
- NOVO MODELO ORGANIZACIONAL PÚBLICO
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANOS DE BEN SOC. REC HUMANOS
- TOTAL: 1.620 horas